Nos solutions RH & Formation
Pour une gestion sans prise de tête !

Groupe EOVI

Fin 2011, les mutuelles du groupe EOVI regroupent 1000 salariés. La DRH souhaite dématérialiser les entretiens annuels d’évaluation, pratiqués jusque là en format papier. En charge du dossier, et avec l’appui de notre DSI nous sélectionnons appli RH. Rapidement, nous mettons en place notre première campagne. 92 % des managers vont réaliser leur entretien sur ce nouveau format dématérialisé. Le reflexe est pris.  7 ans après, Eovi mcd mutuelle c’est 2000  collaborateurs. Nous avons mis en place 7 types d’entretiens pour accompagner la gestion des carrières et des compétences ( entretien pro, fin période d’essai, début de mandat, forfait jour…).  Notre dernière campagne d’évaluation a touché 95% des collaborateurs. Avec l’équipe de ServicesRHonline nous avons amélioré nos process, personnalisé nos campagnes et intégré le logiciel de gestion de la formation.  Une équipe réactive, à l’écoute . Une belle collaboration.

PPC

Dans des PME comme les nôtres (130 salariés sur plusieurs sociétés dans le milieu de la métallurgie), la gestion des RH doit être simple et efficace. Notre personnel concerne avant tout la production et il doit pouvoir s’approprié l’outil RH sans formation et sans lourdeur. Cela a été le cas avec ServicesRHonline.

HYDIAC

Nous utilisons SPOT LMS pour compléter nos formations en présentiel. C'est un outil très intéressant pour une formation théorique de base en totale autonomie pour nos stagiaires. La classe virtuelle nous permet de transmettre des savoirs à des clients se trouvant en différents endroit en France en même temps. C'est l'outil complémentaire de nos formations et très interactif.

ACEGEFOS numérique académie

Notre métier est de vous accompagner dans votre parcours de formation jusqu’à l’obtention d’un titre diplômant ou d’une certification de compétences agréée par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle.

PHARMANAGER

Nous réalisons des e-formations sur le site SPOT LMS en accompagnement de nos activités de consulting. Cette plateforme nous permet de proposer des approfondissements sur des sujets bien particuliers à nos clients, mais également de nous former en interne pour les nouveaux arrivants. La gestion administrative de ce site nous permet de nous concentrer sur le contenu sans perdre de temps sur les taches de facturations, etc.

INSTITUT G4

Après avoir utilisé un autre outil de LMS (que je ne nommerai pas ici), je revis. En effet, tout est devenu plus simple et plus rapide pour suivre l'ensemble de mes apprenants en e-learning. Je trouve l'utilisation très simple et naturelle, je gagne énormément de temps chaque jour et j'ai un reporting plus complet. On a pu mettre en place rapidement les classes inversées au sein de l'Institut G4 grâce aux cours partagés. Tout ceci sans me préoccuper des aspects techniques de la plateforme, je suis devenu complètement autonome en tant qu'administrateur de mes étudiants.

Oct-Opus Formations

La plateforme SPOT a bien répondu à nos attentes. Plateforme simple d’utilisation à un coût raisonnable, nous l’avons donc choisie lorsque nous avons lancé notre première formation en ligne. Après plusieurs mois d’utilisation, nos stagiaires se montrent totalement autonomes sur la plateforme, et s’il y a un souci l’équipe SPOT est réactive pour nous accompagner